集团培训期间三公司领导给通讯员开“小灶”

编辑发布:网站新闻编辑部   时间: 2019-04-04 【字体:

  本站湖北武汉讯:“从事文字工作有三个层次,一是做人,给自己一个答卷;二是做事,给企业一个答卷;三是做文章,给心灵一个答卷……”三公司党委副书记、工会主席疏王炀在三公司学员召开的“公司新闻报道员座谈会”上说到。集团公司举办“新闻报道员培训班”期间,三公司每晚组织学员进行“头脑风暴”,述新思想、新思路,展开针对公司宣传工作的讨论。

  全员互动“群众性”交流。坚持课下互动、集中分散交流相结合,把课后座谈作为碰撞思想的平台。通过不同项目同事的理念交流,不同任职时间同事的交流经验,不同地域同事的特点交流,使大家看到差距、看到不足,学到破题之策,达到了共享经验、共同提高的目的。

    汉十铺架项目部的新闻报道员营萌萌感慨到:“培训上课时听不懂的问题,自己苦思冥想不得其解,有的方法别人用起来得心应手,自己用就别别扭扭。在课后我们这个座谈会上,采用这种互动式、案例式、交流式的交流学习,通过领导一点拨、别人一讨论,便恍然大悟,实现了带着疑惑来、廓清迷雾回的初衷。”

  深入一线“实地化”演练。4月3日,三公司参加“集团公司新闻报道员培训班”的17名新闻报道员来到公司武汉地铁8号线项目进行“摄影实战演练”,把课堂搬到了练兵场。公司党委副书记、工会主席疏王炀现场点评摄影作品,他针对新闻报道员构图经验不足的问题,照片主题不明确的问题,就如何将照片拍的有思想进行了授课,聚焦报道员存在的短板弱项,一次次现场教学为大家传经送宝。

  活学活用“订单式”辅导。在“集团公司新闻报道员培训班”培训期间,三公司围绕新闻报道员“最急需的能力是什么、最棘手的问题有哪些?”梳理出常见难题,形成需求单,列出计划表,将新闻报道员的关注点、困惑点提前分发相关人员,力求有的放矢。(文/欧阳昊 图/韩新虎 审稿/韩新虎)


三公司党委副书记、工会主席疏王炀在培训期间与公司通讯员座谈


组织参训新闻报道员到一线“实地化”演练


公司党委副书记、工会主席疏王炀亲自点评摄影作品


部分学员作品


部分学员作品